A Prefeitura de Pomerode, em Santa Catarina, lançou o Concurso Público nº 028/2025 para preenchimento de oito vagas imediatas e formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As remunerações previstas no edital variam entre R$ 1.295,22 e R$ 22.383,63, com jornadas de trabalho de 10 a 40 horas semanais.
O certame será executado pelo Instituto de Estudos, Pesquisa e Projetos – Instituto Fucap, responsável pela organização de todas as etapas, desde as inscrições até a homologação final do resultado.
Cargos, níveis e remunerações
O edital estabelece oportunidades distribuídas entre diferentes áreas e níveis de escolaridade. Entre os cargos de nível superior estão:
- Médico clínico geral comunitário – 1 vaga – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 22.383,63;
- Médico veterinário – 1 vaga – 20 horas semanais – remuneração inicial de R$ 4.672,59;
- Professor de Música – 1 vaga – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 5.180,89;
- Professor de Teatro – 1 vaga – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 5.180,89;
- Tecnólogo educacional – cadastro reserva – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 5.105,87;
- Terapeuta ocupacional – cadastro reserva – 30 horas semanais – remuneração inicial de R$ 5.259,04;
- Orientador de atividade física – cadastro reserva – remuneração proporcional para cargas de 10, 20, 30 ou 40 horas semanais.
Para nível médio e técnico, as funções previstas incluem:
- Auxiliar de educação especial – 1 vaga – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 2.587,10;
- Atendente em consultório dentário – cadastro reserva – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 3.799,25;
- Técnico em enfermagem – cadastro reserva – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 4.404,37;
- Técnico em higiene bucal – cadastro reserva – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 4.404,37.
Para o nível fundamental, os cargos são:
- Auxiliar de serviços gerais escolar – 1 vaga – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 2.166,65;
- Servente – 1 vaga – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 2.298,61;
- Operador de retroescavadeira – 1 vaga – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 3.375,57;
- Vigia – cadastro reserva – 40 horas semanais – remuneração inicial de R$ 2.166,65.
Além do vencimento-base, todos os servidores recebem auxílio-alimentação no valor de R$ 615,00 e auxílio-transporte de R$ 320,00 mensais.
Inscrições e taxas
As inscrições para o concurso devem ser realizadas exclusivamente pela internet, na página do Instituto Fucap, no período indicado em edital. O prazo para se inscrever vai até 31 de dezembro de 2025, e o pagamento da taxa poderá ser efetuado até 2 de janeiro de 2026.
As taxas de participação são diferenciadas conforme o nível de escolaridade exigido:
- R$ 150,00 para cargos de nível superior;
- R$ 120,00 para cargos de nível médio e técnico;
- R$ 80,00 para cargos de nível fundamental.
O edital prevê a possibilidade de isenção da taxa de inscrição para doadores de sangue e de medula óssea, mediante comprovação documental dentro dos prazos estabelecidos.
Cronograma do concurso
O cronograma do Concurso Público nº 028/2025 traz as principais datas de cada etapa. Entre elas, estão:
- 06 de janeiro de 2026 – publicação das listas preliminares de inscrições deferidas, candidatos PcD e pedidos de atendimento especial;
- 09 de janeiro de 2026 – homologação das inscrições e divulgação dos locais e horários das provas;
- 11 de janeiro de 2026 – aplicação da prova objetiva para todos os cargos;
- 12 de janeiro de 2026 – divulgação do gabarito preliminar e do caderno de questões;
- 20 de janeiro de 2026 – publicação do resultado preliminar da prova objetiva e da avaliação de títulos;
- 27 de janeiro de 2026 – divulgação do resultado definitivo da prova objetiva;
- A partir de 28 de janeiro de 2026 – convocação e realização das provas de desempenho didático, teste de aptidão física e provas práticas, conforme o cargo;
- 11 de março de 2026 – publicação do resultado final do concurso público.
O edital ressalta que o cronograma tem caráter de previsão e pode ser ajustado pela comissão organizadora, conforme a quantidade de inscritos, recursos apresentados ou necessidades administrativas.
Estrutura das provas e etapas de seleção
O concurso é composto de diferentes etapas, que variam conforme o cargo pretendido. De forma geral, todos os candidatos serão submetidos à prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. A partir desse resultado, algumas funções terão fases adicionais.
Para cargos de professor, estão previstas:
- Prova objetiva;
- Avaliação de títulos (pós-graduação em nível de especialização, mestrado ou doutorado, nas áreas previstas);
- Prova de desempenho didático, com aula entre 20 e 25 minutos, avaliada em banca examinadora.
Para cargos de nível superior em geral, além da prova objetiva, haverá avaliação de títulos, com pontuação limitada a um único título de pós-graduação, conforme regras do edital.
Para o cargo de auxiliar de educação especial, além da prova objetiva, o candidato passará por avaliação psicológica, a ser realizada pelo município antes da posse.
Para cargos de nível médio, técnico e fundamental, como auxiliar de serviços gerais escolar, operador de retroescavadeira e servente, estão previstas:
- Prova objetiva para todos;
- Teste de aptidão física para as funções que exigem esforço físico direto;
- Prova prática para cargos operacionais, com avaliação do desempenho na atividade.
Formato da prova objetiva
A prova objetiva terá questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada e apenas uma correta. A distribuição de disciplinas varia de acordo com o nível de escolaridade e o cargo.
Para cargos de nível superior, técnico, médio e de professor, a prova reúne conteúdos de língua portuguesa, legislação, ética e postura no serviço público, além de conhecimentos específicos da área. Para cargos de nível fundamental, a prova contempla língua portuguesa, conhecimentos específicos e conteúdos relacionados a cuidados, higiene e segurança no trabalho.
A nota mínima para classificação na prova objetiva é de 3 pontos. O candidato que não atingir esse patamar será eliminado do concurso, independentemente do cargo pretendido.
Participação de pessoas com deficiência e atendimento especial
O edital reserva 20% das vagas para candidatos com deficiência, desde que haja compatibilidade entre as atribuições do cargo e a condição declarada. Como o percentual não resulta em oferta imediata de vagas em alguns cargos, o documento estabelece que o primeiro candidato PcD aprovado será convocado para ocupar a quinta vaga que vier a surgir na função correspondente.
Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deve se declarar PcD no ato da inscrição e enviar laudo médico com identificação da deficiência, código CID e indicação de que é compatível com as atividades do cargo. O município poderá submeter o candidato aprovado à avaliação de junta médica própria na fase de admissão.
O concurso também prevê condições especiais de prova para candidatos que necessitem de recursos específicos, como prova ampliada, ledores, intérprete de Libras, tempo adicional para candidatos com TDAH, dislexia ou síndrome de Down, uso de aparelhos auditivos com laudo e sala de fácil acesso. Candidatas lactantes podem amamentar durante a aplicação, com acréscimo de tempo, desde que estejam acompanhadas de responsável pelo bebê.
Avaliação de títulos
A avaliação de títulos tem caráter classificatório e será aplicada a candidatos de cargos de professor e demais funções de nível superior. A pontuação máxima é de 3 pontos, considerando apenas um título por candidato, sendo avaliados diplomas de especialização, mestrado ou doutorado na área de atuação ou em áreas correlatas previstas em edital.
Os títulos devem ser enviados em formato digital, dentro do prazo estabelecido no cronograma, e somente serão considerados documentos de cursos concluídos até a data de publicação do edital. A banca poderá solicitar, a qualquer momento, o envio de originais ou cópias autenticadas para conferência.
Teste de aptidão física e provas práticas
O teste de aptidão física será aplicado a candidatos de cargos que exigem esforço físico, em especial auxiliar de serviços gerais escolar, operador de retroescavadeira e servente. A etapa tem caráter eliminatório e avalia a capacidade do candidato para executar atividades típicas da função. Para participar, é obrigatório apresentar atestado médico recente, declarando aptidão para a realização do TAF.
As provas práticas, também de caráter eliminatório, serão aplicadas a candidatos aprovados na prova objetiva e considerados aptos no teste de aptidão física, até o limite de classificados previsto para cada cargo. Nessa fase, o candidato será avaliado na execução direta de tarefas relacionadas à atividade para a qual concorre.
Validade do concurso
O Concurso Público nº 028/2025 terá validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. O prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal. A convocação dos aprovados ocorrerá conforme a necessidade do município e a disponibilidade orçamentária, respeitando rigorosamente a ordem de classificação.
Sugestões de título:
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Sugestões de subtítulo:
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